Los trabajadores alcanzados por el convenio de Empleados de Comercio percibirán un bono adicional durante los próximos meses, como parte del acuerdo firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector. El entendimiento establece el pago de sumas no remunerativas que regirán entre diciembre de 2025 y marzo de 2026.
El esquema acordado incluye una suma fija mensual de 60.000 pesos —no remunerativa— que se abonará en diciembre, enero, febrero y marzo. Este monto se suma a los 40.000 pesos que continúan vigentes desde la revisión paritaria de junio, los cuales también se mantendrán hasta marzo en las mismas condiciones.
Además, se definió que la cuota correspondiente a marzo de los 60.000 pesos se incorporará al salario básico a partir de abril de 2026. En esta instancia no se introdujeron actualizaciones en las escalas salariales.
El acuerdo contempla una nueva instancia de negociación en marzo, momento en el que se revisará el impacto económico y se evaluará la necesidad de actualizar montos fijos, porcentajes y escalas. Todo lo consensuado deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo.
En relación con el aguinaldo, se recordó que el Sueldo Anual Complementario se calcula únicamente sobre remuneraciones habituales. Por lo tanto, el bono de 60.000 pesos no se incluye en el cálculo por tratarse de un concepto no remunerativo, del mismo modo que horas extras, comisiones eventuales o premios no habituales.
A modo de ejemplo, un trabajador de la categoría Administrativo A, con un salario básico de 1.057.199 pesos, percibiría un SAC estimado en 528.599 pesos durante diciembre.
El acuerdo también incorpora un beneficio adicional para los empleados de grandes cadenas de supermercados, como Carrefour, COTO, Cencosud, Chango Más, Día y otras empresas del rubro. Este grupo recibirá un bono extraordinario de 170.000 pesos durante diciembre.