El Gobierno nacional oficializó este miércoles una nueva escala de aumentos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que regirá desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. La decisión fue tomada tras el fracaso del último Consejo del Salario, donde sindicatos y cámaras empresarias no lograron acordar un monto unificado.
La medida quedó formalizada mediante la Resolución 9/2025 del Consejo del Salario, que habilita al Ejecutivo a definir los valores cuando no existe consenso mayoritario.
Un Consejo sin acuerdo y una definición del Ejecutivo
La sesión plenaria —realizada de forma virtual— terminó sin votos suficientes para aprobar ninguna de las propuestas presentadas. Ante la falta de acuerdo, el Gobierno avanzó con un esquema de aumentos mensuales y escalonados, práctica que se repite desde principios de 2024.
El nuevo cuadro fija incrementos regulares durante diez meses, con impacto directo en trabajadores registrados, estatales, agrarios y empleados bajo la Ley de Contrato de Trabajo.
Cómo queda el salario mínimo desde noviembre de 2025
Estos serán los valores para trabajadores mensualizados:
- 1° de noviembre 2025: $328.400
- 1° de diciembre 2025: $334.800
- 1° de enero 2026: $341.000
- 1° de febrero 2026: $346.800
- 1° de marzo 2026: $352.400
- 1° de abril 2026: $357.800
- 1° de mayo 2026: $363.000
- 1° de junio 2026: $367.800
- 1° de julio 2026: $372.400
- 1° de agosto 2026: $376.600
Para trabajadores jornalizados, el valor por hora pasará de $1.642 en noviembre a $1.883 en agosto.
Estos montos reemplazan al SMVM vigente hasta octubre, que se ubicaba en $322.200 mensuales y $1.610 la hora.
A quiénes alcanza
El nuevo salario mínimo aplica a:
- Trabajadores bajo la Ley de Contrato de Trabajo
- Trabajadores agrarios
- Personal de la Administración Pública Nacional
- Organismos del Estado que actúen como empleadores
Quedan excluidos contratos a tiempo parcial y trabajadores menores, cuya remuneración se liquida en proporción a la jornada.
Las asignaciones familiares no integran el cálculo del SMVM.
Prestación por desempleo: nuevos valores
La resolución también actualiza los montos de la prestación por desempleo, que continuará rigiéndose con la fórmula vigente:
- Monto = 75% del salario neto según la mejor remuneración de los últimos seis meses.
- Piso: 50% del SMVM vigente.
- Techo: 100% del SMVM.
Con la suba escalonada del salario mínimo, este beneficio se ajustará automáticamente cada mes.
Qué pedían los sindicatos y qué ofrecía el sector empresario
Durante la reunión frustrada del Consejo del Salario:
Centrales sindicales
- CGT: propuso un SMVM de $512.000 en noviembre, subiendo a $553.000 en abril.
- CTA: reclamó actualizar el piso acordado en abril a partir de $644.000, llevándolo a $736.000.
Cámaras empresarias
- Propusieron una suba más baja:
- $326.000 para noviembre
- $349.000 para abril 2026
Las posiciones se mantuvieron irreconciliables y habilitaron la intervención del Ejecutivo.
Por qué el salario mínimo es clave
El SMVM funciona como referencia para una amplia red de programas y beneficios:
- Planes de empleo
- Becas educativas
- Programas sociales
- Multas laborales
- Topes de AUH
- Convenios estatales
- Pasantías
- Beneficios impositivos
- Prestaciones por desempleo
Por eso, cada ajuste impacta en forma directa sobre millones de ingresos familiares.
Tensiones y señal política
El Gobierno argumenta que el esquema escalonado garantiza previsibilidad en un contexto inflacionario. Las centrales obreras, en cambio, sostienen que la suba queda por debajo de la variación del costo de vida y profundiza la pérdida del poder adquisitivo.
La falta de acuerdos recurrentes en el Consejo del Salario anticipa que el camino de futuras actualizaciones seguirá corriendo por vía administrativa.